本文选自《离岸信托理论与实务》第十四章第五节

财富管理行业本质上是一个“高档服务业”。其建设与发展从宏观来看是一个行业的建设，从微观来看与餐厅经营的道理相近。餐厅要经营好，有两个方面非常重要：一是菜品和服务，二是环境和档次。就高端餐厅而言，在环境和档次方面往往相差不多，互相借鉴也是常事，财富管理行业的制度建设也与之相似。相比之下，菜品和服务方面往往能够体现一家高档餐厅的核心竞争力，也更容易拉开差距。为什么这样说？因为菜品和服务需要专业的人来做。如果厨师们能做的菜品有限，服务生们的服务能力欠佳，即使餐厅的环境再好、档次再高，客人也不愿意光临。财富管理行业的建设也是如此，制度再好，没有专业的人才也无法提升行业水平。

换言之，服务业的建设本质上是人才的培养，而越是高端的服务业，对人才的依赖就越严重。没有人才，建设再好的制度也无法达到效果。

我国信托人才的培养确实还有很长的路要走，不论是职业认证体系，还是高校培养体系，都需要进一步完善。

建设职业认证体系

《关于推进北京全球财富管理中心建设的意见》中明确指出，要“探索引入国际信托与资产规划学会（STEP）等知名财富管理行业认证体系，打造具有国际竞争力的从业人员队伍”。STEP也成了本次文件中唯一提到的国际财富管理行业认证体系。

从《关于推进北京全球财富管理中心建设的意见》来看，不仅STEP有较大可能被全面引入，其他国际权威行业认证体系也有望“入驻”。“入驻”当然就要入乡随俗，中文考试和中文教材也非常有可能出现。

国际权威认证体系的引入及本土化也为国内的教育培训机构提供了新的业务来源，权威财富管理认证机构的辅导培训可能会成为下一阶段诸多机构的新兴业务。这样一来，国内的财富管理从业人员就有了更多的学习机会和成长途径，人才队伍的增长速度必然会更快。

其实，随着我国财富管理行业的发展，国内已有不少初具规模的财富管理认证体系。这些体系的有益尝试也促进了我国财富管理人才的培养。相信这与引入国际权威认证体系并不冲突，毕竟职业认证体系不能只引入，还要充分内化。期待有一天，在政府和业界同人的共同努力下，起源于我国的国际权威认证体系也能被其他国家和地区引入。

建设高校培养体系

《关于推进北京全球财富管理中心建设的意见》中还明确指出，要“鼓励发展财富管理专业教育。发挥首都学科资源优势，鼓励企业、金融机构、高校等深入开展财富管理行业研究。鼓励符合条件的在京高校开设财富管理、资产管理专业课程，推动财富管理职业资格证书制度建设”。

北京的高校资源相当丰富，这也是北京建设全球财富管理中心的巨大优势。对财富管理专业的学习，离不开对信托法的学习。近年来，包括中国政法大学在内的许多高校进一步加强了对信托法的研究与教学，越来越多的学校也开设了信托法学课程。2022年，国家也在司法考试大纲的商法经济法部分加入了对信托法的考查。按照《关于推进北京全球财富管理中心建设的意见》的说法，未来将有越来越多的高校开设财富管理课程，并极有可能参与到我国主导的财富管理职业证书制度的建设中去。这也侧面印证了“引入国际权威认证体系还要充分内化”的观点。

此外，信托法并不应当仅作为商法经济法的一部分。信托的法理逻辑和我们所熟悉的物权法、债法都有很大的区别，因此信托法应当作为一门独立的学科。时机成熟时，若能开设信托法的专业研究生领域，培养自己的信托法专业人才，作为财富管理领域中的重要人才储备，不论是对我国信托制度建设，还是对财富管理服务业的实践人才培养，都是一大福音。